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走進正方

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發布時間:2012-2-8 22:41:26 瀏覽次數:次 來源:正方人和 作者:正方人和 【字體:

行為規范


一、正方人和文明禮貌公約

    (1)精神飽滿、微笑上崗、衣著整潔、儀表端莊。
    (2)環境優美、秩序良好、語言文明、誠實守信。
    (3)嚴格程序、遵紀守法、謙虛熱情、相互尊重。
    (4)愛崗敬業、勤儉節約、制度為先、情理有度。
    (5)工作勿私、責任勿疏、規章勿犯、行為勿邪。
二、正方人和“十大意識,八大精神”
    (1)十大意識
     ①市場意識。 ②競爭意識。
     ③品牌意識。 ④精品意識。
     ⑤效益意識。 ⑥危機意識。
     ⑦敬業意識   ⑧進取意識。
     ⑨團隊意識。 ⑩協作意識。
    (2)八大精神
     ①與人為善的精神。 ②友好往來的精神。
     ③艱苦創業的精神。 ④無私奉獻的精神。
     ⑤敢冒風險的精神。 ⑥敢擔責任的精神。
     ⑦創造最佳的精神。 ⑧頑強拼搏的精神。
三、正方人和人基本素質要求
    (1)品德高尚,心態正常,樂于奉獻,敢擔責任。
    (2)“五講”“四戒”、“三不準”、“八提倡”、“八反對”
     五講:講文明、講團結、講正氣、講誠信、講效率。
     四戒:戒個人主義、戒形式主義、戒營私舞弊、戒徇情枉法。
     三不準:不準陰奉陽違,提供虛假信息。
            不準利用工作便利,搞不正當交易。
            不準利用職權為個人或小集團牟取不正當利益。
     八提倡,八反對:
     ① 提倡實事求是,認真負責;反對好大喜功,推卸責任。
     ② 提倡勤儉節約,艱苦奮斗;反對擺譜講闊,鋪張浪費。
     ③ 提倡融入團隊,互相尊重;反對另立山頭,妄自尊大。
     ④ 提倡愛崗敬業,精益求精;反對自由散漫,粗枝大葉。
     ⑤ 提倡謙虛熱情,相互諒解;反對傲慢自大,互相拆臺。
     ⑥ 提倡優勢互補,團結協作;反對爾虞我詐,明爭暗斗。
     ⑦ 提倡簡捷明快,快速高效;反對繁文縟節,徘徊低效。
     ⑧ 提倡相互包容,胸懷博大;反對相互猜忌,斤斤計較。
    (3)處理好下列各項關系:
     1 要處理好職務與分工的關系。
     2 處理好職務與年齡的關系。
     3 處理好職務與能力的關系。
     4 要處理好職務與薪酬的關系。
     5 處理好授權與受權的關系。
     6 處理好親屬與非親屬的關系。
     7 處理好關系員工與非關系員工的關系。
     8 要處理好老員工與新員工的關系。
     9 處理好重大貢獻與一般貢獻員工的關系。
     10 處理好公司利潤增長和個人薪酬增長的關系。
     11 處理好股東與股東之間的關系。
     12 處理好股東與員工之間的關系。
     13 處理好領導與被領導之間的關系。
     14 處理好上級與下級之間的關系。
     15 處理好同級同僚之間的關系。
     16 處理好工作與生活的關系。
     17 處理好學習與工作的關系。
     18 處理好時間與效率的關系。
    (4)應當明確“是什么而不是什么”(判斷做事的18條基本準則)
     1 執著而不是固執  2 誠信而不是誠心
     3 追求而不是追逐  4 溝通而不是融通
     5 大度而不是大氣  6 奉獻而不是貢獻
     7 進展而不是進步  8 安心而不是安逸
     9 明白而不是明確  10信服而不是信條
     11信念而不是信心  12信譽而不是名譽
     13交流而不是交換  14成果而不是結果
     15業績而不是成績  16功勞而不是苦勞
     17功績而不是實績  18人才而不是奴才

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